我省2024年“春风行动”收官，累计有28万余人达成就业合作意向——

  “春风”拂暖就业路

  湖南日报全媒体记者 贺威 通讯员 韦波 袁江

  近日，我省2024年“春风行动”收官。期间共举办线下招聘活动1795场，提供就业岗位数量983829个；线上招聘587场，提供就业岗位数量458646个，线上线下累计达成就业合作意向283679人。专车、专列运送88487人返乡、返岗。

  “春风”拂暖就业路。今年是“春风行动”实施20周年，湖南人社系统联合相关部门，帮助农村劳动力等重点群体和企业实现有效对接，切实把党中央、国务院关于就业工作的决策部署落到实处，有力提升了人民群众的幸福感、获得感、安全感。

  政策先行，就业优先强保障

  今年“春风行动”开展以来，省人社厅充分考虑企业用工形势和劳动者求职就业需求，牵头与交通、农业、卫健委、总工会、共青团、妇联等多部门联动，印发2024年“春风行动”工作的通知，携手推进稳岗促就业。

  1月29日，我省出台促进农民工就地就近就业和返乡创业10条。通过发展就业帮扶载体、培育特色劳务品牌、提高劳务协作质效、建设农民工返乡创业园、打造就业服务站和“湖南就业地图”等措施，支持农民工就地就近就业和返乡创业。

  湖南省就业工作领导小组印发2024年高校毕业生就业攻坚行动方案。省人社厅会同省直相关部门单位协同发力，通过“送政策、送信息、送岗位、送服务”等10大专项活动，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促进高校毕业生就业创业。

  与此同时，我省组建职业指导专家团，开展职业指导基层服务行等，持续提升职业指导工作质量，提高职业指导服务供给和服务质效。雨花区优秀创业导师等专家组成的“乡村创业专家服务团”，帮农村创业者在解决难题中，实现增收致富和创业带动就业。

  精心用心，特色招聘强服务

  3月初，湖南湘江新区举办2024年“春风行动”主场招聘会暨“乐业湘江”重点产业链企业供需对接会，200余家企业线上线下发布就业岗位上万个。

  以招聘会推介岗位是“春风行动”的重点举措之一。全省各级人社部门开展企业用工现状和需求调查，精心挑选参会企业，有针对性地向有普工需求的企业发出参会邀请函。

  为弥补大型招聘会持续时间不长、覆盖地域不广等缺点，各地还因地制宜推出多种形式的招聘活动。

  长沙市开福区人社局在“烟火开福”就业微市场举办“夜场”招聘会，吸引求职者逛着夜市找工作。在常德鼎城区、桃源县、澧县等地，成立了20支赶集小分队，把招聘会化整为零，在广场、公园、农村集市等人气旺地开展40多场小规模、高频率灵活招聘活动。

  湘潭各区县让社保员、协理员尽力将岗位信息送到就业重点群体劳动者手中。组织乡镇劳保站安排专人，将富余劳动力以及返乡务工人员专车接送至招聘会现场，让求职者与企业面对面沟通交流。望城区人社部门对其服务的未就业重点群体靶向传递岗位信息，面授现场面试技巧，后续跟踪就业服务。

  数字赋能，精准匹配提质效

  “刷脸支付在生活中经常使用，不用填写简历，只需刷脸就能找工作还是第一次体验。”今年2月，湖南省“春风行动”暨劳务协作对接活动启动仪式上，一位求职者对现场布置的刷脸求职设备“1号求职机”感到很新鲜。

  举办方相关负责人介绍，通过数字赋能保证了求职者信息的安全性、真实性，降低了企业在招聘过程中遇到虚假简历或不诚信求职者带来的风险，促进了人岗匹配。

  “春风行动”中，我省强化智能服务、数字赋能，提升供需匹配效率。

  大学毕业生梁自豪在岳阳快聘平台投递简历。很快，华容县就业服务中心锁定了他的就业需求信息，主动与梁自豪取得联系，推荐他进入园区企业入职。衡阳雁峰区引入AI数字人、数智一体机、数字人才测评等先进技术，新颖的形式吸引了更多年轻人关注。一场招聘会，吸引超过4万人次线上参与。

  我省还充分利用线上平台开辟专区宣传就业创业政策和相关劳动保障法律法规，发布最新岗位和招聘会讯息。为帮助求职者实现“云”选岗，“湘就业”平台开辟“春风行动”专区，密集发布就业岗位。衡阳石鼓区在“石鼓就业”抖音号开展4场“直播带岗”活动，发布就业岗位2412个，求职者投递简历485份。